Individualios priežiūros darbuotojo modulinė profesinio mokymo programa — T32092302_VLN_2026-08-10
Mokymų laikotarpis: 2026-08-10 - 2026-11-27
Mokymų teikėjo pateikta informacija
Asmuo, įgijęs individualios priežiūros darbuotojo kvalifikaciją, galės dirbti socialines paslaugas teikiančiose įstaigose ir organizacijose, teikti socialines paslaugas asmenų namuose.
| Modulio kodas | Modulio pavadinimas | Trumpas modulio aprašymas |
|---|---|---|
| 309230006 | 1. Asmens saugumą užtikrinančių sąlygų sudarymas | Kurti asmeniui saugią aplinką. Teikti pagalbą asmeniui ir aplinkiniams agresijos protrūkio metu |
| 3000002 | 2. Įvadas į darbo rinką | Formuoti darbinius įgūdžius realioje darbo vietoje |
| 309230005 | 3. Socialinių paslaugų pagal nustatytą poreikį asmeniui teikimas | Užmegzti ir palaikyti pasitikėjimu pagrįstą ryšį su asmeniu. Padėti asmeniui kasdieniniame gyvenime. Lavinti ir palaikyti asmens darbinius ir saviraiškos įgūdžius. Tvarkyti ir valyti asmens asmeninius daiktus ir patalpas |
Mokymosi programos trukmė: 630 akad. val.
Mokymų laikotarpis: 2026-08-10 - 2026-11-27
Ar pasiteisino Jūsų lūkesčiai įgyti, patobulinti kompetenciją (-as) (žinias, įgūdžius, gebėjimus)?
Ar įgytas žinias, gebėjimus, įgūdžius taikote / taikysite kasdieniame darbe / gyvenime?
Ar gerai vertinate Mokymosi programą vykdžiusio asmens (lektoriaus) darbą?
Ar Mokymosi programą vykdęs asmuo (lektorius) sukūrė gerą psichologinę atmosferą?
Ar vykdytų mokymų turinys atitiko Mokymosi programos turinį?
Ar mokymo medžiaga / priemonės padėjo geriau suprasti Mokymosi programos turinį?
Ar mokymų vieta / virtuali mokymosi aplinka buvo palanki mokymuisi?
Ar mokymų organizavimas buvo tinkamas?
Ar pakankamai buvo praktinio darbo / praktinių užsiėmimų?
Ar mokymai Jums buvo naudingi?
Ar rekomenduotumėte šią Mokymosi programą savo pažįstamiems?
Kursai buvo naudingi ir suteikė reikalingų žinių bei praktinės patirties. Galbūt būtų tikslinga teorijos egzaminą organizuoti iškart po teorinės dalies, o praktinį – po praktikos, nes po ilgesnės pertraukos dalis teorinių žinių pasimiršta. Taip pat būtų patogiau, jei dokumentų pasirašymas ir praktikos žurnalo pildymas vyktų elektroniniu būdu. Taip pat šiek tiek pritrūko realesnių praktinių patarimų ir pasiruošimo realioms darbo situacijoms, nes dėl darbuotojų trūkumo realiame darbe jaučiasi gana