Dirbk

Šioje skiltyje rasi įvairias užimtumo galimybių paieškos kryptis, kurios padės tau žengti tvirtus žingsnius ieškant samdomo darbo.  

Remiantis Valstybės duomenų agentūros duomenimis, 2022 metais Lietuvoje buvo 1,4208 mln. užimtų gyventojų. Iš jų 87,8 proc. (apie 1,247 mln.) dirbo samdomą darbą, o likusi dalis buvo savarankiškai dirbantys asmenys arba padedantys šeimos nariai. Taigi, didžioji dalis Lietuvos darbo rinkos dalyvių yra samdomi darbuotojai. 

Nesvarbu ar keiti karjeros kryptį, ar domiesi galimybėmis viešajame sektoriuje  – čia pateikiamos aktualios nuorodos, kur gali ieškoti sau tinkamų darbo pasiūlymų ir keletas patarimų, kaip tai daryti efektyviau.  

Užimtumo Tarnyba 

Užimtumo Tarnyba – valstybinė institucija, kuri padeda darbo ieškantiems asmenims teikdama įvairias paslaugas, skirtas greičiau integruotis į darbo rinką, bendradarbiaudama su darbdaviais visoje Lietuvoje, teikia įvairių sričių darbo pasiūlymus.  

Laisvų darbo vietų paiešką gali atlikti per oficialų Užimtumo tarnybos portalą: 

Valstybės tarnybos portalas 

Jei planuoji karjerą viešajame sektoriuje, štai platforma, kurioje gali greitai ir patogiai rasti naujausius darbo skelbimus valstybės tarnyboje ir viešajame sektoriuje, čia stebėti konkursus ir teikti paraiškas. 

Laisvas darbo vietas viešajame sektoriuje gali rasti portale: 

Darbo paieškos portalai 

Darbo skelbimų portalai yra viena pagrindinių darbo paieškos ir darbuotojų atrankos priemonių. Lietuvoje veikia daugybė platformų, skirtų įvairioms profesijoms ir sektoriams. Pateikiame keletą platformų, kurios padeda kandidatams atrasti darbo pasiūlymus. 

CVbankas.lt

CV Market

CVonline.lt

CV.lt

Dirba.lt

CVme.lt

Darbo.lt

Dirbam.lt

Careerjet.lt

LinkedIn – darbo paieškai ir karjeros plėtojimui 

LinkedIn jau seniai nebėra tik internetinis gyvenimo aprašymas (CV). Šiandien ši platforma yra ne tik turinio kūrimo priemonė, bet ir galingas įvaizdžio formavimo, tinklaveikos bei darbo paieškos įrankis. LinkedIn yra nepakeičiamas įrankis norint plėsti savo profesinius ryšius, stebėti darbo rinkos tendencijas ir rasti karjeros galimybių. Jame savo vietą randa vis daugiau skirtingų sričių atstovų. Jei dar neturi LinkedIn profilio, pateikiame keletą argumentų kodėl verta susikurti ir kaip juo naudotis efektyviai. 

Kodėl LinkedIn yra svarbus? 

  Įvaizdžio formavimas LinkedIn leidžia kurti ir palaikyti savo profesinį prekės ženklą. Profilis čia tampa jūsų virtualia vizitine kortele, kurioje sprendimų priėmėjai, verslo lyderiai ir ekspertai gali pamatyti jūsų kompetencijas, pasiekimus ir tikslus. Todėl svarbu: 

  • Naudoti profesionalias nuotraukas 
  • Sukurti stiprų „About” skyrių – tai trumpa, bet įtikinama istorija apie tave
  • Pateikti aiškią ir struktūruotą informaciją apie savo darbo, savanorystės, praktikos ir kt. patirtį, pasiekimus ir įgūdžius 

  Tinklaveika ir ryšių stiprinimas LinkedIn auditorija susideda iš sprendimų priėmėjų, lyderių, ekspertų ir asmenų su aukštesniu išsilavinimu bei pajamomis. Tai suteikia galimybę tiesiogiai bendrauti su potencialiais darbdaviais, partneriais ar mentoriais, todėl: 

  • Sek įdomius lyderius ir industrijos ekspertus 
  • Prisijunk prie profesinių grupių ir dalyvauk diskusijose
  • Kurk ryšius su kolegomis, buvusiais darbdaviais ar net bendramoksliais. 

  Turinio kūrimas ir sklaida LinkedIn algoritmas yra palankus, leidžiantis organiškai pasiekti iki 60% savo sekėjų. Kadangi tik 1% auditorijos aktyviai kuria turinį, tai yra puiki galimybė išsiskirti. 

  • Dalinkis savo žiniomis ir nuomonėmis per straipsnius, vaizdo įrašus ar infografikus 
  • Skelbk įdomius pranešimus apie savo profesinę veiklą, naujus projektus ar pasiekimus
  • Sureaguok į kolegų turinį ir aktyviai diskutuok. 

  Darbo paieška ir kandidatavimas LinkedIn yra orientuotas į karjerą bei verslo ryšius, ir tai yra pagrindinis jo skirtumas nuo kitų socialinių tinklų. Čia rasi daugybę darbo skelbimų, o taip pat galėsi lengvai bendrauti su įmonių žmogiškųjų išteklių specialistais ar tiesioginiais vadovais. 

  • Naudokis LinkedIn funkcija „Open to Work“, kad parodytum, jog ieškai naujų galimybių 
  • Naršyk darbo pasiūlymus, pritaikytus pagal tavo patirtį ir įgūdžius
  • Kandidatuok tiesiogiai per LinkedIn platformą. 

Kaip naudotis LinkedIn efektyviai? 

  Sukurk aiškų profilį.

Tavo LinkedIn profilis yra virtualus CV, todėl jis turėtų būti išsamus ir profesionalus: 

  • Įkelk kokybišką profilio nuotrauką. Ji turėtų būti aiški, profesionali ir tinkama tavo sričiai. 
  • Parašyk įtikinamą antraštę (pvz., „Projektų vadovas su 5 metų patirtimi IT sektoriuje“).
  • Pridėk išsamų profesinį aprašymą, kuris pabrėžtų tavo pasiekimus ir stipriąsias savybes. Tavo aprašymas turėtų būti orientuotas į pasiekimus ir stipriąsias savybes. Naudok pirmą asmenį ir pasakok istoriją apie savo profesinį kelią.
  • Įtrauk raktinius žodžius, susijusius su savo sritimi, kad tave būtų galima lengviau rasti. Pavyzdys:Jei esi skaitmeninės rinkodaros specialistas, naudok raktinius žodžius kaip „Google Ads“, „SEO“, „Facebook Ads“, „turinio kūrimas“, .Jei esi finansų analitikas, naudok žodžius kaip „finansų prognozės“, „duomenų analizė“, „SAP“, „ataskaitų rengimas“ ar pan. 

  Plėsk savo tinklą: 

  • Pradėk nuo kolegų, buvusių bendradarbių ir studijų draugų 
  • Prisijunk prie grupių, susijusių su tavo profesine sritimi, ir aktyviai jose dalyvauk
  • Nepamiršk padėkoti už naujas rekomendacijas ar ryšius 

  Naudok darbo paieškos funkciją: 

  • Sukurk darbo įspėjimus, kad gautum pranešimus apie naujus darbo pasiūlymus
  • Ieškok įmonių, kurios tave domina, ir sek jų puslapius, kad gautum naujienas apie laisvas pozicijas 

  Dalinkis turiniu ir būk aktyvus: 

  • Rašyk įrašus ir straipsnius apie savo profesinius pasiekimus ar įžvalgas. 
  • Dalinkis naudinga informacija, kurią pastebėjai darbo rinkoje.
  • Komentuok kitų specialistų įrašus, kad būtum matomas platesniam tinklui.