EN
Individualios priežiūros darbuotojo, dirbančio su senyvo amžiaus asmenimis ir asmenimis turinčiais negalią, mokymo programa
4.9 ★★★★★ (45)

UAB "Kauno globa"

Individualios priežiūros darbuotojo, dirbančio su senyvo amžiaus asmenimis ir asmenimis turinčiais negalią, mokymo programa

Neformaliojo suaugusiųjų švietimo programa | 22009210006

Apie mokymus

Mokymų teikėjo pateikta informacija

Anotacija

Individualios priežiūros darbuotojo mokymo programa skirta parengti individualios priežiūros darbuotoją, kuris vadovaudamasis socialinio darbuotojo nurodymais gebėtų teikti asmeniui socialines paslaugas pagal nustatytą poreikį, sudaryti asmens saugumą užtikrinančias sąlygas. Mokymosi programos bendra apimtis 160 akad. val.
• Programos tikslas - parengti individualios priežiūros specialistą, gebantį pagal nustatytą poreikį teikti kompleksines paslaugas senyvo amžiaus asmenims ir asmenims su negalia jų namuose, socialinių paslaugų, socialinės globos ir kitose socialinėse įstaigose.
Uždaviniai:
• Apžvelgti individualios priežiūros darbuotojo pareigas, funkcijas, profesinius atitikties reikalavimus;
• Sudaryti prielaidas motyvacijai, imlumui naujovėms, socialiniam teisingumui ir pilietiškumui;
• Ugdyti kritinį mąstymą, pozityvias nuostatas pažangių socialinių paslaugų ir slaugos technologijų kaitai.
• Skatinti ,,Mokėjimą mokytis“, t.y. reflektuoti profesinės veiklos praktikoje.

Įgyjamos ir tobulinamos kompetencijos

Bendrosios kompetencijos

  • Skaitmeninė kompetencija
  • Asmeninė, socialinė ir mokymosi mokytis kompetencija
  • Pilietiškumo kompetencija

Profesinės kompetencijos

  • Atstovauti paslaugų gavėją, ginant teises, bendraujant su asmenimis, įstaigomis ir organizacijoms
  • Formuoti darbinius įgūdžius ir verslumą ralioje darbo vietoje
  • Užmegzti ir palaikyti pasitikėjimu pagrįstą ryšį su paslaugų gavėju
  • Dirbti komandoje
  • Atstovauti paslaugų gavėjo interesus kasdieniame gyvenime
  • Kurti darbuotojo saugią ir sveiką darbo vietą, atpažinti ir įvardinti smurto formas
  • Įgyti skaitmeninį ir medijų raštingumą
  • Pažinti profesiją: socialinį teisingumą ir pilietiškumą
  • Valdyti konfliktus
  • Taikyti kritinį mąstymą ir saugų elgesį ekstremaliose situacijose
  • Organizuoti ir teikti pagalbą paslaugų gavėjo kasdieniniame gyvenime

Aukštą pridėtinę vertę kuriančios kvalifikacijos ir kompetencijos

—

Mokymosi programos turinys

Temos pavadinimas Trumpas temos aprašymas
1. Įvadas į profesiją ir darbo rinką Pristatyti individualios priežiūros darbuotojo profesiją ir jos teikiamas galimybes darbo rinkoje. Apibūdinti profesinės veiklos lauką, pareigines funkcijas, procesus ir galimas profesines rizikas: smurtas, perdegimo sindromas. Apžvelgti darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus, keliamus darbo vietai; ekstremalių situacijų tipus, galimus pavojus. Įvardyti saugaus elgesio ekstremaliose situacijose reikalavimus ir instrukcijas, garsinius civilinės saugos signalus.
2. Socialinių paslaugų pagal nustatytą poreikį asmeniui teikimas Socialinių paslaugų rūšys ir galimi socialinių paslaugų gavėjai. Apibūdinti skirtingų asmenų grupių elgseną, bendravimo ir bendradarbiavimo su skirtingomis asmenų grupėmis ypatumus socialinių paslaugų teikimo procesuose. Ryšio su asmeniu ir jo aplinka užmezgimas ir palaikymas. Konfliktų sprendimas. Pagalba asmeniui kasdieniniame gyvenime: buities darbai, asmens higiena, namų ruoša, maisto ir kitų produktų/daiktų įsigijimas, laisvalaikis/visuomeninis gyvenimas/saviraiška, socialinių ryšių palaikymas ir atstatymas, palydėjimas ir atstovavimas. Etikos ir konfidencialumo normų laikymasis. Darbas komandoje su socialiniu darbuotoju ir kitais specialistais. Veikla savo kompetencijų ribose.
3. Asmens saugumą užtikrinančių sąlygų sudarymas Aptarti pagrindines žmogaus teises, įtvirtintas Lietuvos Respublikos ir tarptautiniuose teisės aktuose. Žmogaus teisių varžymo ir pažeidimo požymiai. Pagalbos būdai asmeniui ginti ir realizuoti savo teises, priimti kasdienius sprendimus. Asmens veiksnumo, riboto veiksnumo ar neveiksnumo sąvokų aptarimas. Globėjas, rūpintojas, įgaliotas asmuo - kas tai? Jų pareigos ir atsakomybės. Įgaliojimas, Kuo skiriasi socialinė globa nuo globos?
4. Intervizija Tai profesinio ir asmeninio tobulėjimo mokymosi būdas grupei, apimantis procesą su apibrėžtais vaidmenimis
5. Skaitmeninis raštingumas Atlikti informacijos paiešką internete. Rinkti, apdoroti ir saugoti socialinių paslaugų teikimui reikalingą informaciją. Dokumentuoti darbų aplankus.

Programos ypatumai

—

Papildomi reikalavimai

—

Mokymosi programos trukmė

Mokymosi programos trukmė: 160 akad. val.

Praktinio kontaktinio darbo trukmė: 112 akad. val.

Teorinio kontaktinio darbo trukmė: 48 akad. val.

Savarankiško darbo trukmė: akad. val.

Vertinimas

Įgytų kompetencijų vertinimo sistema / skalė: Įskaityta

Slapukai

Naudojame būtinuosius slapukus, kad svetainė veiktų. Su jūsų sutikimu taip pat galime naudoti analitikos ir rinkodaros slapukus, kad pagerintume svetainės patirtį.
Būtinieji
Nuostatos
Analitika