.jpg)
Mokymų teikėjo pateikta informacija
Programa skirta suaugusiems, turintiems A2.2 lygio švedų kalbos žinias ir siekiantiems jas taikyti darbo aplinkoje. Kursas orientuotas į praktinį kalbos vartojimą profesiniame kontekste – bendravimą su kolegomis, klientais, dalyvavimą susirinkimuose bei rašytinę komunikaciją.
Didžiausias dėmesys skiriamas kalbėjimo ir klausymo įgūdžių lavinimui, profesinio žodyno plėtimui bei jo taikymui realiose situacijose. Mokymasis vyksta per praktines užduotis, diskusijas ir situacijų analizę, kartu stiprinant gramatikos žinias.
—
—
| Temos pavadinimas | Trumpas temos aprašymas |
|---|---|
| 1. Darbo rinkos, įdarbinimo apžvalga, profesinis savęs pristatymas | Dalyviai susipažins su darbo rinkos principais ir skirtingais požiūriais į darbą. Mokysis pristatyti save profesiniame kontekste – apibūdinti savo patirtį, išsilavinimą, atliekamas užduotis ir stipriąsias puses. Bus plečiamas su įdarbinimu susijęs žodynas, diskutuojama apie darbo vertybes bei Švedijos darbo rinkos ypatumus. |
| 2. Darbo vietoje | Bus nagrinėjamos skirtingos profesijos organizacijoje, jų funkcijos ir atsakomybės. Dalyviai mokysis apibūdinti darbo pobūdį, reikalingas kompetencijas bei bendrauti tipinėse darbo situacijose: prašyti pagalbos, suteikti informaciją, spręsti kasdienes problemas. Taip pat bus aptariami švedų darbo kultūros ir etiketo principai. |
| 3. Kultūriniai skirtumai darbo aplinkoje | Dalyviai gilinsis į tai, kaip kultūriniai skirtumai veikia darbo procesus, bendravimą ir požiūrį į profesijas. Praktikuosis detaliai kalbėti apie savo veiklą, lyginti skirtingas profesijas bei aptarti darbo metodus. Taip pat bus ugdomi rašytinės komunikacijos įgūdžiai, mokantis rengti el. laiškus darbo kontekste. |
| 4. Susitikimų derinimas ir klientų aptarnavimas | Dalyviai mokysis organizuoti ir derinti susitikimus, vartoti tam reikalingas frazes bei dalyvauti susirinkimuose. Bus nagrinėjami klientų aptarnavimo principai, skundų valdymas ir konfliktinių situacijų sprendimas. Taip pat bus lavinami rašytinės komunikacijos įgūdžiai, susiję su klientų aptarnavimu. |
| 5. Darbo aplinka, gerovė ir lyderystė | Bus analizuojami veiksniai, kuriantys gerą darbo aplinką, darbuotojų gerovę ir organizacijos klimatą. Dalyviai mokysis kalbėti apie emocines ir kasdienes darbo situacijas, reaguoti į įvairias aplinkybes. Taip pat bus aptariama lyderystės samprata ir vadovo vaidmuo organizacijoje. |
| 6. Darbo atmosfera ir komunikacija kolektyve | Dalyviai nagrinės bendravimo kultūrą darbo vietoje, aptars gandų, neformalaus bendravimo ir etiketo temas. Mokysis palaikyti pokalbį su kolegomis, kurti pozityvią atmosferą bei rašyti formalius ir neformalius kvietimus. |
| 7. Efektyvūs susirinkimai | Bus ugdomi gebėjimai aktyviai dalyvauti susirinkimuose: reikšti nuomonę, argumentuoti, pristatyti idėjas bei vertinti kitų pasiūlymus. Dalyviai taip pat mokysis struktūruoti informaciją ir rengti susirinkimų protokolus. |
| 8. Darbas projektuose | Dalyviai susipažins su projektinio darbo principais, komandinio bendradarbiavimo svarba ir iššūkiais. Diskutuos apie projektų planavimą, tikslų išsikėlimą bei efektyvų darbą komandoje. Praktikuos profesinį žodyną, susijusį su projektų valdymu ir grįžtamuoju ryšiu. |
—
—
Mokymosi programos trukmė: 60 akad. val.
Praktinio kontaktinio darbo trukmė: 52 akad. val.
Teorinio kontaktinio darbo trukmė: 8 akad. val.
Savarankiško darbo trukmė: 20 akad. val.
Įgytų kompetencijų vertinimo sistema / skalė: 1-10
Tvarkaraščių duomenų nėra.
Įvertinimų dar nėra.