.jpg)
Mokymų teikėjo pateikta informacija
Programa skirta esamiems ir būsimiems vadovams, siekiantiems tobulinti delegavimo, komandos valdymo ir darbo organizavimo kompetencijas. Programos metu dalyviai mokosi efektyviai deleguoti užduotis ir atsakomybes, aiškiai formuluoti lūkesčius, stiprinti darbuotojų savarankiškumą, teikti konstruktyvų grįžtamąjį ryšį bei organizuoti komandos darbą. Praktinių užsiėmimų metu ugdomi gebėjimai planuoti vadovo darbą, mažinti operacinį darbo krūvį, efektyviau valdyti komandą ir daugiau dėmesio skirti strateginėms vadovavimo funkcijoms.
| Temos pavadinimas | Trumpas temos aprašymas |
|---|---|
| 1. Vadovo vaidmuo ir atsakomybių valdymas | Analizuojamos pagrindinės vadovo funkcijos ir atsakomybės organizacijoje. Dalyviai įvertina savo atliekamas veiklas, identifikuoja operacines užduotis, kurias tikslinga deleguoti, ir nustato prioritetus, leidžiančius daugiau dėmesio skirti vadovavimo funkcijoms. |
| 2. Efektyvus užduočių delegavimas | Mokomasi atrinkti deleguotinas užduotis, aiškiai apibrėžti lūkesčius, perduoti atsakomybę, nustatyti rezultatų vertinimo kriterijus ir užtikrinti deleguotų užduočių kontrolę. |
| 3. Komandos savarankiškumo ir atsakomybės stiprinimas | Ugdomi gebėjimai formuoti atsakomybės kultūrą komandoje, didinti darbuotojų savarankiškumą, taikyti grįžtamąjį ryšį ir mažinti vadovo įsitraukimą į kasdienių operacinių klausimų sprendimą. |
| 4. Efektyvi vadovo komunikacija | Tobulinami aiškios komunikacijos, lūkesčių formulavimo, grįžtamojo ryšio teikimo ir sudėtingų pokalbių vedimo įgūdžiai, stiprinant konstruktyvų bendradarbiavimą su komanda. |
| 5. Vadovo darbo organizavimas ir prioritetų valdymas | Mokomasi planuoti darbus, nustatyti prioritetus, efektyviai paskirstyti laiką ir mažinti operacinį darbo krūvį, siekiant daugiau dėmesio skirti strateginėms vadovo funkcijoms. |
| 6. Delegavimo ir komandos valdymo praktinis taikymas | Integruotai taikomi kurso metu įgyti delegavimo, komunikacijos ir darbo organizavimo principai sprendžiant realias vadovavimo situacijas. Dalyviai parengia individualų delegavimo ir komandos valdymo veiksmų planą savo organizacijai. |
Mokymosi programos trukmė: 60 akad. val.
Įgytų kompetencijų vertinimo sistema / skalė: Įskaityta
Tvarkaraščių duomenų nėra.
Įvertinimų dar nėra.